El Headhunting es un método de selección de personal en el que el “headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa de un perfil muy específico que le han solicitado.
Actualmente muchas empresas deciden externalizar la selección de personal a consultoras especializadas en Headhunting por la necesidad de encontrar perfiles muy específicos y extremadamente confiables, a raíz de que cada vez existe mayor riesgo de intentos de fraude por parte de puestos ejecutivos.
Las acciones son llevadas a cabo por especialistas con mucha experiencia en recursos humanos y relaciones públicas, que conoce a fondo el ámbito de la empresa y tenemos a la mano los recursos necesarios para presentar una valiosa selección a nuestros clientes.
Este proceso puede ser completado en pocas semanas, dependiendo del reto.
El objetivo principal es que la compañía obtenga a un alto ejecutivo preparado para asumir sus responsabilidades de inmediato, aumentando la productividad y generando resultados evidentes en un breve lapso.
El Headhunting es un método que a lo largo de tres décadas ha demostrado alta eficacia para cubrir altos mandos. Las empresas más importantes del mundo lo confirman.
Contamos con un alto nivel de conocimiento y una metodología eficaz para entregarle el elemento indicado y de un alto nivel de confianza para puestos clave en la organización, (Gerencias y Direcciones).
Contamos con tecnologías propias que nos permiten estar a la vanguardia, así como bases de datos exclusivas de ejecutivos especializados en distintas industrias.
Tenemos el personal y las habilidades profesionales para los diferentes sectores, impulsando oportunidades y talento mediante una profunda compresión de clientes y candidatos.
Nuestro compromiso es desarrollar las estrategias adecuadas, en forma y tiempo para apoyar a nuestros clientes en el logro de sus objetivos.